محكمة التمييز توجيهات للاستخدام الشخصي لوسائل التواصل الاجتماعي من قبل الموظفين

السياسات والإرشادات: استخدام منصات التواصل الاجتماعي في بيئة العمل التواصل الاجتماعي للموظفين: نصائح للاستخدام المسؤول

إرشادات استخدام الموظفين لمنصات التواصل الاجتماعي: التزام ومسؤولية

منع الموظف الحكومي من نشر أو مشاركة أو تعليق أي أمور قد تضر مؤسسته الحكومية التي يعمل بها أو يضر بمصلحة العراق أمام الجهات الخارجية

قواعد التعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي أثناء العمل: دليل الموظف

اعمام جداً مهم للموظفين في المؤسسات الحكومية على مواقع التواصل الاجتماعي الاستخدام الشخصي لمنصات التواصل الاجتماعي من قبل الموظفين يرجى الالتزام بالتوجيهات التالية :

١- أي نشاط على منصات التواصل الاجتماعي من قبل موظفي المؤسسة الحكومية قد يكون له تأثير على سمعتها لذلك يجب توخي الحذر قبل النشر على الصفحات الشخصية أو عند التعليق على المقالات التأكد من الآراء الشخصية المعبر عنها

 كونها تنعكس على استقلالية ونزاهة الوظيفة الحكومية.

٢ - تنطبق عمليات إعادة النشر والتفاعل والمتابعة أو عند ضغط زر الإعجاب أو التعليقات أو ما ينطبق على عملية النشر. فأي تصرف على منصات التواصل الاجتماعي يجب ان يراعي واجبات الموظف والقوانين التي تحكم تصرفاته كموظف في الحكومة العراقية.

٣- يجب الانتباه الى ان كل ما يتم نشره على شبكة الانترنيت ولو كان في مجموعات خاصة أو مغلقة قد يكون عرضة للعامة لذلك ينبغي أن يكون أي نشاط في ينيغي ان يكون ملاءمة تامة مع قيم الجهة الحكومية التابع لها.

٤- عدم نشر أي تعليقات مجهولة الهوية أو أي محتوى متعلق بالجهة الحكومية تحت اسم مستعار او مزيف

٥ - الامتناع عن الإدلاء بتصاريح سياسة قد نضر الحكومة العراقية مع الجهات الخارجية.

للتفضل بالعلم مع التقدير

سياسات وإرشادات استخدام منصات التواصل الاجتماعي في بيئة العمل

تعتبر منصات التواصل الاجتماعي أداة قوية للتواصل والتعبير عن الرأي، ولكنها تحمل مسؤوليات كبيرة، خاصة بالنسبة للموظفين في المؤسسات الحكومية. لضمان الحفاظ على سمعة المؤسسة واحترام القوانين، يجب على الموظفين الالتزام بالتوجيهات التالية عند استخدامهم لهذه المنصات:

1. الحذر في النشر والتعليق: أي نشاط على وسائل التواصل الاجتماعي من قبل الموظفين قد يؤثر على سمعة المؤسسة الحكومية. لذلك، يجب التأكد من أن الآراء المنشورة تعكس الشخصية الفردية ولا تؤثر على نزاهة واستقلالية الوظيفة الحكومية.

2. التفاعل مع المحتوى: يجب على الموظفين توخي الحذر عند إعادة النشر، التفاعل، أو التعليق على أي محتوى. حتى الإعجابات قد تُفسر على أنها تمثل آراء المؤسسة، لذا يجب مراعاة القوانين والواجبات المهنية في كل تصرف.

3. خصوصية النشر: حتى المنشورات التي تُنشر في مجموعات مغلقة أو خاصة قد تصبح عرضة للاطلاع العام. لذلك، يجب أن تكون كل الأنشطة على الإنترنت متوافقة تمامًا مع قيم وأهداف الجهة الحكومية.

4. الهوية والمصداقية: يحظر نشر تعليقات مجهولة الهوية أو استخدام أسماء مستعارة للإدلاء بآراء أو محتويات تخص الجهة الحكومية. الشفافية والمصداقية هما الأساس في العمل الحكومي.

5. التصريحات السياسية: يجب الامتناع عن الإدلاء بأي تصريحات سياسية قد تضر بمصالح الحكومة العراقية أو تؤثر سلبًا على علاقاتها مع الجهات الخارجية.

أهمية الالتزام: هذه التوجيهات تهدف إلى حماية سمعة المؤسسات الحكومية وضمان أن تصرفات الموظفين على منصات التواصل الاجتماعي تعكس القيم المهنية. الالتزام بهذه القواعد يعزز الثقة بين الموظف ومؤسسته ويحافظ على المصلحة العامة.

للتفضل بالعلم والالتزام مع التقدير.

Posted from: this blog via Microsoft Power Automate.